금년도 한국인공지능·소프트웨어산업협회(KOSA)는 SK 주식회사 AX와 협력하여 IT 산업내 공정한 대가 산정 환경 조성을 위해 산업별역량체계(SQF, Sectoral Qualifications Framework)를 기반으로 「ITSQF 기반 직무수준 진단체계」 공동 개발을 완료하였으며, 이와 함께 현장에서 활용할 수 있는 가이드를 발간하였습니다. 

이번 진단체계는 ITSQF를 기반으로 하여 기업이 내부 직무 체계와 숙련 수준을 체계적으로 진단·관리하고 대가 산정에 활용 할 수 있도록 설계되었습니다. 

IT 분야 모든 기업과 기관에서 본 진단체계 및 가이드를 적극 활용하여 대가 산정 및 인재 역량 강화 등에 많은 활용하시길 바랍니다.

 □ 주요 내용

  - 개인별 역량 수준 진단을 위한 역량 정의 - 기초역량, 기술역량, 현장직무역량 등

  - 각각의 역량을 판단할 수 있는 요소(학위, 자격, 현장경력 등)을 기준으로 개인별 직무 수준 진단

  - 직무 수준 진단 프로세스와 실제 기업 '평균임금조사' 적용·활용 사례 

 □ 기대 효과

  - ITSQF에 기반한 표준화된 직무수준 진단체계를 통해 직무별 수준을 명확히 파악

  - 기업에서는 이를 활용하여 채용, 인사평가, 교육훈련 등 다양한 인사관리 분야에 활용 가능

  - 'SW기술자 평균임금조사'와 연계 하여 대가 산정 기준으로 활용 가능

 □ 비고

  - 가이드 전문은 KOSA 홈페이지 공지사항에서 확인할 수 있습니다.

  - 자세한 문의 또는 컨설팅 요청 관련은 아래 연락처로 연락바랍니다.

  · 전화: 02-2188-6926/6925

  · 이메일: ksd1017@sw.or.kr / taehyun.kim@sw.or.kr